ความสำคัญของฝ่ายบุคคล

ในปัจจุบันการหางาน HR เป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเป็นอย่างมาก เนื่องจากตอนนี้บุคคลากรฝ่ายบุคคลค่อนข้างมีบทบาทในการจัดสรรหาบุคคลที่จะต้องมาเป็นพนักงานเพื่อปฏิบัติงานในฝ่ายงานต่าง ๆ ซึ่งจะต้องมีการรับสมัครพนักงานหลากหลายตำแหน่งไม่ว่าจะเป็นพนักงานในส่วนของการผลิต หรือส่วนของการทำงานในสำนักงาน ล้วนแล้วแต่เป็นการทำงานที่ต้องประสานงานกันทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นงานเล็กหรืองานใหญ่ล้วนแล้วแต่จะต้องใช้ทักษะในการอยู่ร่วมกันและประสานงานกันเพราะผลิตภัณฑ์ของบริษัทในการจัดทำขึ้นมาผ่านโรงงานใดโรงงานหนึ่งจะต้องมีการประสานงานกันหลากหลายฝ่าย ไม่ใช่เพียงแค่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้น  

เช่นการผลิตที่ จะต้องมีการจัดหาวัตถุดิบเพื่อนำไปส่งมอบให้กับฝ่ายการผลิตทุกกระบวนการแล้วนำไปจัดตกแต่งชิ้นงานให้ดีที่สุดมีประสิทธิภาพครอบคลุมการใช้งานของลูกค้ามากที่สุดและสามารถทำงานด้วยความรับผิดชอบและมีข้อผิดพลาดทำให้เกิดของเสียจากกระบวนการผลิตได้น้อยที่สุด จึงถือว่าเป็นหน้าที่สำคัญของพนักงานฝ่ายบุคคลที่มาจากการหางาน HR ที่จะต้องมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเนื้องานต่าง ๆ ของบริษัทว่ามีกระบวนการผลิตอย่างไร ต้องการบุคลากรในส่วนการผลิตเฉพาะทางด้านใดโดยจัดหาบุคคลอย่างรอบคอบสามารถทำงานได้อย่างมีคุณภาพผ่านเกณฑ์ระเบียบวินัยพื้นฐานที่เพิ่งจะมีในการทำงาน 

คุณสมบัติของฝ่ายบุคคล 

มีใจรักในการทำงานค่อนข้างสูงเพื่อให้งานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากที่สุด นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานอีกหลายหน่วยที่จะต้องใช้พนักงานในการดำเนินการและควบคุมการผลิตไม่ว่าจะเป็นแผนกตรวจสอบคุณภาพแผนกการแพ็คสินค้าหรือแม้แต่ทีมวิศวกรผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการควบคุมการผลิตให้เป็นไปอย่างปกติไม่มีข้อผิดพลาดใด ๆ เกี่ยวกับเครื่องมือเครื่องใช้เครื่องจักรเกิดขึ้น ซึ่งจะส่งผลต่อสินค้าหรือการให้บริการแก่ลูกค้าได้หากบริษัทนั้นนั้นรับสมัครผู้ที่ต้องการหางาน HR ที่ไม่มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะทำหน้าที่ฝ่ายบุคคล อาจจะส่งผลให้ได้บุคลากรหรือพนักงานในหน่วยงานอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสมด้วยเช่นกันหรือไม่มีศักยภาพเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานนั้น ๆ ได้ 

ซึ่งจะเป็นการส่งผลร้ายแรงในระยะยาวดังนั้นจึงควรเริ่มต้นจากการคัดสรรพนักงานที่จะมาสมัครงานในตำแหน่งฝ่ายบุคคลอย่างถี่ถ้วนก่อนเป็นลำดับแรก เพื่อให้มีความรู้ความสามารถและมีการตัดสินใจที่เฉียบแหลม มีจิตวิทยาในการวิเคราะห์บุคคลเพื่อให้มองทะลุเห็นถึงจิตใจความคิดความอ่านของผู้สมัครในตำแหน่งอื่น ๆ ได้อย่างเฉียบขาดและเป็นผู้ที่มีวินัยในตนเองสามารถเป็นแบบอย่างให้กับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานภายในบริษัทได้ตลอดระยะเวลาการทำงาน นอกจากนี้ยังควรมีคุณสมบัติช่างสังเกตเพื่อมองหาสิ่งที่ผิดปกติหรือบุคคลที่ไม่อยู่ภายใต้ในระเบียบวินัยของบริษัทเพื่อที่จะได้ทำการตักเตือนให้เป็นไปตามระเบียบวินัยของบริษัทต่อไป